法律问答
员工入职两个多月。没有签劳动
合同
。所补偿的双倍工资怎么算？
劳动合同纠纷
2022-09-09 17:37:21
律师解答共有3条
你好，可以向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
投诉
协商不成可以申请劳动
仲裁
维权
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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