法律问答
工作15个月没有签书面劳动
合同
，双倍工资怎么算？
2022-03-26 20:07:38
律师解答共有3条
您好！需要搜集存在事实
劳动关系
的
证据
，以实际发放的工资为准。如违法解除，还需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金
你好，申请
仲裁
，按照实际发的
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
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