您好，公司雇佣门卫已经11年了，还没有签订合同。月薪350元，低于当地最低工资标准。如果你想解雇，你会得到什么补偿？
2022-09-09 23:22:26
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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