法律问答
公司规定员工不能完成公司下达的任务,公司变相罚款,体罚员工,终止劳动
合同
,合法吗?
劳动合同纠纷
2022-09-10 17:02:05
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律师解答共有3条
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
找法网咨询顾问
2022.09.10 16:56:47 解答
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
劳动纠纷律师团队
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2022.09.10 16:57:41 解答
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你好,建议跟单位领导协商处理
平台法律顾问团队
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2022.09.10 17:02:05 解答
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