法律问答
试用期过后,该公司提出成为正式员工。这是因为它被推迟了。现在它想辞职。它已经超过试用期好几个月了,但它还没有成为一种常规。我应该提前多长时间申请辞职?
2022-09-10 18:28:31
律师解答共有3条
一般需要提前三十日通知用人单位,根据我国相关法律规定,劳动者提前通知解除劳动
合同
:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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