我和医院签订了三年的劳动协议（每月基本工资2000元，劳动费2200元），工作了一年多一点。根据协议条款（工作期间支付的所有劳务费、每月800英镑的住宿费、每月300英镑的餐卡、1500英镑的岗前培训、每周不定期的讲座、200英镑的每堂课等），我需要支付40000英镑的违约金。医院的要求是否合理
2022-09-11 06:21:14
律师解答共有1条
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
