法律问答

如果工作中没有合同，老板应该如何处理在职过程中对员工的挤压

工伤索赔

2022-11-21 07:40:22

单位承担赔偿责任
老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是：协议优先；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
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