工作半年后，老板没有与员工签订劳动合同，因未打卡扣了2500元工资，但员工每天按时上下班，但未打卡扣了这么多钱。这合理吗？
2022-09-11 12:50:51
律师解答共有2条
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
