法律问答
通过劳动力进入工厂,现在劳动力忽视了我,承诺的28元一小时没有准确回复,也没有签订劳动
合同
。我该怎么办?
2022-09-11 14:21:51
律师解答共有3条
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
劳动条件是劳动者顺利履行劳动合同的重要条件,也是用人单位的重要义务,必须约定得明确具体,否则难以保障劳动者的合法权益。按照
劳动合同法
第十八条的规定,如果劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,应当按照以下办法解决:一是协商解决
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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