法律问答
公司不想支付因解雇员工而产生的经济补偿。并通过将员工转移到遥远的其他分支机构,迫使员工自动离职。公司是否违反
劳动合同法
?如果违反了,哪一个被违反了。2、员工不想去或不自愿离开会产生什么后果?
劳动合同纠纷
2022-09-12 01:49:30
律师解答共有3条
自愿离职不解除劳动
合同
会影响与下一个单位确定
劳动关系
。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
你好详细情况 离职一段时间后,员工是否可以以公司解除劳动合同为由要求公司支付经济补偿
你好,根据我国的劳动法的规定,如果员工在职期间,是违反了你们的劳动合同,或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话,那么,你是可以开除你的员工的,也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反劳动法被开除是否可以要经济补偿金
劳动合同纠纷
496
公司想解除劳动合同,员工不愿意自动离职,公司该如何补偿员工?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
员工自动离职后是否可以得到经济补偿金
劳动工伤
355
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
763
后发现公司员工手册里有一条写的,是否可以得到经济补偿?2如果
可以申请劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
劳动合同纠纷
115
有劳动合同,有押金,请假一个月后自动离职吗?不回去工作的后果
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
公司裁员,协商解除合同,然后不去上班的话算不算自动离职?公司
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《
人咨询过
继续咨询
说到退休年龄,我自愿辞职吗?公司有相对的补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形
人咨询过
继续咨询
想马上辞职!我能在最短的时间内离开工作多久?
你好,按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司
人咨询过
继续咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
试用期不到一个月,开除后有全勤奖吗?
看单位的奖励规定
签了劳动合同,他能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师