法律问答
实习生,实习五个月,想辞职需要等一个月吗?
劳动合同纠纷
2022-09-12 09:21:50
律师解答共有3条
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,但用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
您好,结合具体情况判断
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习三个月期间可以辞职吗
劳动工伤
1645
实习生工作20天。然后申请辞职也需要等一个月?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
实习生离职要实习证明吗!
实习生资讯
实习生可以自己离职吗
实习生资讯
辞职不到一个月需要等一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
我在公司17年了,如果辞职需要等1个月吗?
你可以申请劳动仲裁,要求公司补交社会保险
人咨询过
继续咨询
用人单位没有签劳动合同,我想辞职也需要等一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?
不合理,试用期应支付工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付试用期工资;2. 协商不成,向当地
人咨询过
继续咨询
没结婚.可以休小产假嘛
可以。申请流程:1.提前告知用人单位预产期;2.准备相关证明,如医疗证明等;3.按公司流程申请产假。
人咨询过
继续咨询
无薪加班,法定假日不放假,连续15天不休息,每天工作早上八点
从法律角度看,您可以收集以下证据来支持您的权益:1. 加班记录,如打卡记录、工作日志等;2. 工资条
我是公司员工因工和领导吵架后,公司高级领导给我罚款200元是
你好,根据签订的合同约定处理
如果他不同意,他怎么能来?
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
榆林律师
榆林找律师
榆林律师
榆林劳动纠纷律师
榆林劳动合同纠纷律师
榆林律师
定边县律师
府谷县律师
横山区律师
佳县律师
靖边县律师
米脂县律师
清涧县律师
神木市律师
绥德县律师
吴堡县律师
子洲县律师
榆阳区律师
玉林交通事故律师
玉林婚姻家庭律师
榆林刑事辩护律师
玉林刑事辩护律师
榆林劳动纠纷律师
玉林公司法律师
榆林房产纠纷律师
榆林合同纠纷律师
榆林婚姻家庭律师
玉林合同纠纷律师
玉林劳动纠纷律师
榆林公司法律师