法律问答
工作三个月后，刚刚成为正式员工，没有签订
合同
，下半月后提出辞职。这半个月的工资合法吗？
2022-11-20 14:04:58
律师解答共有4条
可向劳动部门投诉
你好，建议协商解决
你好，可以申请
劳动仲裁
劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。
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