法律问答
该员工的劳动
合同
已到期,我不会续签或辞职。公司应该怎么做?
劳动合同纠纷
2022-09-12 12:57:22
律师解答共有3条
按《
劳动合同法
》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者,法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
一般情况下,劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实
劳动关系
,双方都可以随时解除,单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,所以存在赔偿问题
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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