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试用期要求辞职一周,违法不违法
劳动合同纠纷
2022-09-13 01:24:12
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律师解答共有3条
辞职不管在什么时候都是劳动者应有的权利,并不违反任何法律。因为未签
合同
,劳动者没有合同可以和用人单位解除,不需要提前通知单位,可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人
找法网咨询顾问
2022.09.13 01:20:34 解答
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你好,试用期是多久呢才离职的吗
劳动纠纷律师团队
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2022.09.13 01:21:48 解答
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在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
平台特邀律师
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2022.09.13 01:24:12 解答
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