转正申请书咨询
如果您在试用期内辞职,紧急辞职将扣除500元。这违法吗?打扰一下
2022-06-05 08:15:20
律师解答共有3条
您好,您的具体问题是什么
可以申请
劳动仲裁
维权
劳动合同法
规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动
合同
,应提前30天书面通知用人单位。
该规定表明,劳动者有权解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职公司要扣培训费,合法吗
劳动合同纠纷
3120
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2210
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
急辞职扣800块钱工资是合理的吗?
您好,这种情况可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1137
试用期辞职扣500元紧急离职费违法吗?不好意思。
劳动者辞职的,用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维
人咨询过
继续咨询
你好!律师。在工厂做临时工提前三天辞工,扣500元,算不算违
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1440
七天试用期入职8天辞职扣300块钱,合理?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1060
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
在两个公司有劳动关系是否合法
在两个公司有劳动关系需谨慎处理。首先,确认是否同时满足两个公司的劳动关系条件。其次,如果构成双重劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
660
劳务关系的处理是怎样的
劳务关系纠纷处理可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁是向仲裁机构申
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
学校要求实习单位提供导师身份证、这样合法吗?
你好,建议双方协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权