今年六月中旬，我已经50岁了。该公司于4月份搬家，并对所有员工进行了补偿。请问我能得到什么样的补偿
劳动合同纠纷
2022-09-13 10:17:25
律师解答共有3条
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首先，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.最后，即使企业破产，应当支付所欠职工的工资和医疗补助等费用
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企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
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因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
