法律问答
我们是
劳务派遣
工，签订了两年的固定期限
合同
，合同到期后终止劳动合同，但劳务派遣公司不给予补偿，
2022-09-13 10:38:55
律师解答共有3条
劳务派遣公司或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照
劳动合同法
第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即派遣单位支付
《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。你与派遣单位存在劳动合同关系，可以提出与派遣单位订立无固定期限劳动合同，但是与用人单位不存在
劳动关系
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