我们公司的年终奖 年前发一半，年后发一半。如果年后不按时上班，年后这一半就不发了。公司违法吗？年后这一半就不发了？？公司违法吗？你好？我想问一下 我们公司的年终奖。 年前发一半，年后发一半。如果年后不按时上班，年后这一半就不发了。公司违法吗？
2022-09-13 11:12:17
律师解答共有3条
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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。对于年终奖具体什么时候发，发多少，法律没有强制性规定
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如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
