你好，我在贵阳的一家公司工作了一年多。当我加入公司时，我口头谈论了工资、五项保险和一项基金（3月后支付）。后来，我得知这家公司还没有注册，也没有签订劳动合同。我一直在敦促我的老板缴纳社保，但他总是说，公司尚未注册，注册后将支付社保，这一点已经被推迟。在这种情况下我能起诉公司吗？1.如果我没有签订劳动合同，我会要求双倍工资的补偿。2、我要求公司赔偿我的社保和公积金。非常感谢。
2022-09-13 16:53:34
律师解答共有3条
-
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
-
社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
