法律问答

月薪4000双休，4月请假三天，实际工资怎么算？

2022-11-19 15:30:14

看公司的请假制度
根据公司的制度来计算
根据双方的约定进行结算
31天请假6天，属于事假的，当月工资=（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）；属于病假的，当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*
0.8]-[标准工资/（当月自然天数-6天）]；其他。
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