法律问答
月薪4000双休,4月请假三天,实际工资怎么算?
2022-11-19 15:30:14
律师解答共有4条
看公司的请假制度
根据公司的制度来计算
根据双方的约定进行结算
31天请假6天,属于事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*
0.8]-[标准工资/(当月自然天数-6天)];其他。
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