个别单位可以制定相关规定，但罚款数额能否自由设定？面对罚款，如果我不支付，他将从工资中扣除两次。我该怎么办？
2022-09-14 11:44:00
律师解答共有3条
-
企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
-
企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但是最好不要用罚款一次，罚款带有行政处罚性质，企业不是行政机关，容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况，精通劳动法律、法规，有处理劳动争议的司法实践经验
-
你好，可以协商解决，也可以投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
