法律问答
我现在的工厂是基于时间的。我在8月份休了8天的工伤假。这是一个基于时间的工厂。我那个月的正常工作时间是174小时吗？我的总工作时间是253小时。然后公司给了我基本工资、加班工资、全勤绩效=全薪，然后又给了我8天的工伤工资。是这样吗？
2022-09-14 14:26:04
律师解答共有3条
你好，可以协商，协商不成，申请
劳动仲裁
维权
你好，可以申请劳动
仲裁
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
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