法律问答

经过7天的试用期，公司说需要全面的人才，说我不合格，让我第二天不去上班，也没有提前通知，能要求赔偿吗？

2022-09-15 12:38:39

员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
您好，这种情况您可以申请劳动仲裁
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