你好,我们公司要裁员,以员工上班时间吃饭玩手机为由辞退是合法的
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《
劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。