法律问答

你好问，试用期三个月过去了，单位告诉我考试不及格，要辞退，这有补偿吗

2022-09-16 02:26:33

试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

劳动合同纠纷 598

试用期通过，又没签同同，四个月了，被辞退了，需补偿吗

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

01:35

试用期辞退赔偿多少钱

试用期辞退

试用期辞退赔偿多少钱

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

你好请问，员工试用期不通过，要辞退，公司需要赔偿吗？

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

过了试用期被立即辞退有补偿吗

01:24

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期快结束了，领导说不合格，要辞退，有赔偿吗

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

你好，本人在公司两个月试用期内未通过考核，被公司辞退，有赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2800

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2010

试用期离职后，能否要求公司归还个人资料？

您好！要看单位相关规定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1420

寒假工人受劳动法保护吗？

您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1300

学校说不找专业对口的工作不给毕业证

法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

如何检查一个应用程序是否已在劳动局备案

具体指哪方面备案

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1090

公司要求加班，能不能不加班？

根据公司的工作制度执行

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动仲裁律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师