您好，我在3月14日签订的劳动合同有三年六个月的试用期，合同中没有规定工资金额。当时我问人力资源部的人，她说工资金额是在工资确认表上签字的。当时我签了合同，但3月15日我签了工资确认表，工资金额与之前约定的不同。我应该如何处理这种情况？我提议更改工资金额，如果单位同意，没关系，但如果单位不同意，我需要做什么？你能在不给公司造成任何损失的情况下辞职吗？
2022-09-16 04:36:31
律师解答共有3条
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您好，建议协商解决
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
