法律问答

1998年，企业职工工伤认定为10级。该单位未发放一次性10级工伤补贴、14年的工伤复发治疗以及工伤基金未报销的住院费用。单位支付部分医疗保险，其余由个人承担，对吗？如果完全由单位承担，法律依据是什么？

工伤索赔

2022-09-16 09:00:05

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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