法律问答
我于2015年9月14日进厂。我还没有签劳动
合同
。我有半个月没休息了。11月15日星期天我没去上班。工厂让我旷工，工厂的工资没有达到国家最低标准。我在东莞
横沥
。我可以申请
劳动仲裁
吗？如果我想要劳动
仲裁
，我该怎么办？
2022-09-16 15:11:21
律师解答共有3条
1、如果劳动者与用人单位保持
劳动关系
的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。
2、但是，如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话，劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的
需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请
劳动争议
仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务
你好，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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