法律问答
我在工作中弄断了手指。老板只支付我以前工作的医疗费和工资。我该怎么办?
工伤索赔
2022-09-16 20:05:59
律师解答共有3条
首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等等级鉴定后才能最终确定。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
首先要进行工伤认定,确定伤残等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额需等伤残鉴定等级后才能最终确定。
工伤赔偿
主要包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿
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