法律问答

进公司三个多月，谈工资时确定的基本工资，没有绩效工资的说法。现在每个月都是分开计算的，少扣也不在乎。这一次，1月份的绩效太过分了。请问这个问题怎么办？

2022-09-17 15:48:00

绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

劳动合同纠纷 935

公司一个人合作协议（范本）

个人合作 324

公司一个人合作协议（范本）

李志彩律师

广东江畔律师事务所

奖金个税算法是什么

奖金个税算法是什么

01:49

绩效工资怎么计算

绩效工资标准

绩效工资怎么计算

绩效工资是奖金吗

劳动合同纠纷 13750

装饰公司装修合同通用样本

装饰公司装修合同通用样本

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

底薪2020加班费如何计算

底薪2020加班费如何计算

01:36

绩效工资算奖金吗

劳动合同纠纷 716

库房管理制度通用版

仓储保管 324

库房管理制度通用版

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

单位员工因债务工资卡被冻结，能不能把工资发给其他员工卡？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

劳动法律法规对未成年工年龄的具体规定是多少

未成年工年龄为年满十六周岁未满十八周岁，使用未成年工时需注意遵守劳动法律法规，保障其身心健康和权益，

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

请问汽车喷漆工是否计算特殊工种

看当地社保部门规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

如何报告雇佣童工？打电话给谁

您好，可以申请劳动仲裁

强制加班，威胁不干不发毕业证是违法的吗？

您好，可以投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师济南劳动纠纷律师济南劳动仲裁律师济南劳动合同纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师