法律问答
医疗期满后,工厂仍不安排工作。每月给你2000元合理吗?
2022-09-17 16:20:06
律师解答共有3条
可申请
劳动仲裁
要求单位支付经济补偿金等
可以申请工伤认定
你好,建议及时协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作9天离开不给工资合理吗
劳动合同纠纷
225
我正常离职,中间说一个月不到20%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
公司工作期间安排放假有工资吗
2022年放假安排
公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
在酒店工作一个月,老板不给工资合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
小工厂,一个月内扣除50%的工资,一个月内不支付工资合理吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
一个月工作360小时,还是特殊行业,工资3800元,合法吗?
工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
我们村的电工能当村支部书记吗?一份电工工资,一份村支部书记工
您好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
275
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
235
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积
上次我打了12333投诉老板之后,接着劳动局来找他。上司要我
通常按照合同情况处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保亭律师
保亭律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权