法律问答

你好我们是产后康复中心。这是一份培训协议。上面说，如果你在这家店工作不到两年，你将支付5000元的培训费。这一条款合法吗？

企业法律顾问

2022-09-17 20:00:36

对员工培训是可以约定服务期的，但是违约金不能超过培训费。如果你现在辞职，支付的违约金不应超过剩下九个月分摊的培训费数额
可以要求解除协议的
你好，培训费用受法律认可并保护，至于协议的效力应该是有效，这个条款的效力需要具体分析
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