法律问答
你好，我想咨询一下。我是一名24小时驻矿技术服务人员。我直接住在办公室。前几天中午吃饭喝酒，在卫生间摔倒了。能算工伤吗？单位没有签订劳动
合同
，没有工伤保险和医疗保险。我是煤矿工作人员
2022-09-18 09:40:09
律师解答共有3条
没签合同的工人在下班的过程中猝死的，如果形成了事实
劳动关系
的，可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《
工伤保险条例
》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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