法律问答

公司表示，试用期为10天，10天内因任何原因离职均不计工资。第七天签了入职申请，第九天被上司解雇，没有工资。这是合法的吗？

2022-09-18 19:58:46

根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
可以申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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