法律问答
您好,我是
上海
一家酒店的服务员,招牌上写着3000-4000,然后在在面试过程中,管理员说,第一个月2500年后,他的工资表现很好。后来,他扣除了50水电费。他工作了5个月,但没有上涨。因为有事,他辞职了。他让她等了几天,等了三四天。他不让我走。因为我不能信任他,我不得不离开。我做了20天的工作。当我付钱的时候,他不给。如何解决这个问题?
2022-11-15 11:18:12
律师解答共有4条
可以到
劳动监察
大队投诉
你好,可以提供诉讼方式解决
你好, 建议我方向劳动部门申请
劳动仲裁
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动
仲裁
等办法来要回工资。
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