法律问答
公司自11月18日起拖欠工资,并于2019年11月18日至1月19日重新发放工资。到目前为止,2月19日的工资尚未发放。我可以取消
合同
并申请赔偿吗?
2022-09-19 12:57:59
律师解答共有1条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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