法律问答
你好工厂应如何赔偿工厂员工的突然死亡
工伤索赔
2022-09-21 10:24:15
律师解答共有3条
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在
劳动关系
,而劳动者又没有
证据
证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或是在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害,有权获得工亡赔偿金;如果工人的死亡与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂没有赔偿义务
工伤赔偿
必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和
社会保障
行政部门申请工伤鉴定。
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