我被公司保安赶出工厂后，向公司要求赔偿。公司的工作人员现在让我回到公司。公司人员表示，将我赶出工厂是保安的个人行为，而不是公司打算终止与我的劳动合同。然而，保安给我们的部门经理打了电话。保安说他们不只是想值班。我不能回到公司吗？你能直接向公司要求解雇和经济补偿吗？
2022-09-21 13:51:21
律师解答共有1条
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部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。辞退和解除劳动合同的事项中，只有用人单位和员工本人之间的劳务关系，没有涉及用人单位的用人部门与个人的关系，首先在辞退的程序上就不符合国家规定程序
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
