法律问答

如果我提交辞职的话。30天后，他不同意我辞职。我离开后有什么责任吗？

劳动合同纠纷

2022-09-21 16:45:46

搜集拖欠工资的证据申请劳动仲裁解决
你提前30天提交辞职申请，过了30天你随时可以离开公司，不用承担责任，公司无权扣除你的证书
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 215

另外，我提前一个月写了辞职信，但公司领导没有批准。如果我在3

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

公司不同意辞职可以强行离职吗

公司不同意辞职可以强行离职吗

在向原单位提交辞职报告后半个月，不能坚持到30日，离职的后果

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

公司不同意辞职可以强行辞职吗

公司不同意辞职可以强行辞职吗

我交了辞职申请，还不到30天，想马上离开，有什么责任？

可以向劳动监察投诉

公司未与我签订合同，我申请辞职未满30天，但公司口头同意离开

与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支

今年的高血压检查公司没有续约，怎样补偿？

协商不了可以起诉

年假法律有规定，必须按照天休假吗？按小时违法吗？

年假按天计算。具体操作：1. 员工应了解自己年假天数；2. 与单位沟通，确定休假时间；3. 如单位不

因为应届毕业生，在公司上班期间未与公司签订任何合同但已为正式

应提前30天提交离职报告。具体操作：1. 撰写书面辞职报告，明确表达离职意愿及离职日期；2. 将辞职

我这边上了6天班然后呢劳动合同我也没签?

如果仲裁结果出来后，公司仍然不支付工资，你可以根据仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。人民法院会依法采

我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

眉山律师眉山找律师眉山劳动纠纷律师眉山劳动合同纠纷律师

丹棱县律师洪雅县律师彭山区律师青神县律师仁寿县律师东坡区律师

眉山房产纠纷律师眉山公司法律师眉山合同纠纷律师眉山婚姻家庭律师眉山交通事故律师眉山劳动纠纷律师眉山刑事辩护律师眉山债务债权律师