法律问答
公司能否以打卡异常作为辞退员工的理由？
2022-09-21 16:57:01
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
获得赔偿
按企业规定处理！
结合
证据
内容确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
能力不足可以作为辞退员工的理由吗
劳动合同纠纷
3240
一家不要求打卡的公司以迟到早退为由辞退我是合法的吗？
具体认定要结合用人单位的规章制度和劳动合同来分析，如果单位规定员工迟到可以予以辞退，则是正当理由辞退
人咨询过
继续咨询
公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法
劳动合同纠纷
1900
员工当月漏打卡三次，公司能无故辞退员工吗？
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工怎么说
辞退知识
7816
辞退员工理由
辞退知识
5592
公司能否随意解雇员工？
解除劳动合同
23056
职工拒绝加班，不能作为辞退理由
劳动法案例
49572
单位辞退试用员工也需有理由
劳动动态
49131
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动仲裁律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师
