法律问答
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劳务派遣
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合同
到期,用人单位不续签合同,有补偿吗?谁来赔偿?
2022-09-21 21:34:53
律师解答共有3条
如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同法
第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位向劳动者支付经济补偿
派遣工合同到期解聘是否有赔偿金,要根据具体情况具体分析。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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