法律问答

对不起，我和领导争吵后离开了。她说，根据员工规章制度，我们不应该发放当月的工资和押金。在这种情况下我们该怎么办？

2022-09-22 13:13:22

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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