你好，我本月14日开始工作。今天我去工作申请辞职。在此期间，我三次缺勤，缺勤时间不到三天。公司说我已经三次缺勤了，我离开时不应该支付工资。这合法吗？在此期间是否应支付劳动工资？
2022-09-22 17:28:55
律师解答共有3条
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
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因疫情延迟复工期间，要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
