法律问答
我是公司的质检员,公司领导要把我调到生产线上工作,口头通知,我该怎么办?
2022-09-22 21:42:22
律师解答共有3条
公司未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定的,擅自解除或者终止劳动
合同
的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;
2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;
3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请
仲裁
的;等等
用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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