法律问答
如果员工在试用期内怀孕,是否可以解雇?
2022-09-23 02:59:01
律师解答共有3条
试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动
合同
的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关
证据
支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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