法律问答

如果未签订劳动合同，则通知雇主辞职。雇主以没有招聘人员为由拒绝处理，并表示半个月后工资就会用完。我该怎么办

2022-09-23 07:46:27

劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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