法律问答
实习生何时成为公司的正式员工开始计算年假、入职日期或实习日期？
2022-09-23 21:15:21
律师解答共有3条
有劳动
合同
约定的按照劳动合同约定之日。没有合同约定，按照实际进入公司工作之日计算
你好，需要申请
劳动仲裁
年假应当从你入职时计算，但你需要有
证据
证明你入职时间。如果公司有证据证明是你严重违反公司规章制度而辞退你，是不用支付经济补偿的。如果公司无证据证明你严重违纪，应当向你支付经济补偿金。
公司违法矢退你的，应当按照经济补偿金标准双倍支付你赔偿金
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