法律问答
如果劳动
合同
没有续签,继续工作一年,你能要求在一年内加薪两倍吗?请就相关法律提供建议
劳动合同纠纷
2022-09-24 12:03:41
律师解答共有3条
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同,此属于过期合同问题。根据《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件若干问题的解释》,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止
劳动关系
的,人民法院应当支持
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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