法律问答
公司账户没有钱,拖欠员工工资5个月,五险一金7个月没有支付。申请
劳动仲裁
或起诉能否成功退还拖欠工资?如果公司宣布破产,还能退还吗?拖欠工资和保险应该怎么操作才能退还?
2022-09-24 13:01:27
律师解答共有3条
是需要给的,依据我国企业破产法的规定,公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就需要清偿拖欠的员工工资和医疗等相关薪酬
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区
劳动监察
大队。根据拖欠的性质可实施劳动
仲裁
或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足
公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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