解除劳动合同经济补偿金的年平均工资是应支付的还是实际支付的
劳动合同纠纷
2022-09-24 13:20:14
律师解答共有3条
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经济补偿金支付标准依工作年限与月工资而定。每满1年支付1月工资，半年以上不满1年的，按1年算，不满半年的，支付半个月工资；月工资是指在劳动合同终止前1年的平均工资，低于当地最低标准的，按最低标准计算
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用人单位单方面解除劳动合同是否应该支付经济补偿金要根据具体情况而定，如果用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿金
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经济补偿金支付的标准如下：按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
